根据区委统一部署，2023年3月6日至5月12日，区委第一巡察组对武陵区市政绿化事务中心党支部进行了巡察。7月28日，区委巡察组向武陵区市政绿化事务中心党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、组织整改落实情况

武陵区市政绿化事务中心党支部坚持把巡察整改工作当成首要政治工作任务，党支部第一时间召开支委会，研究讨论巡察整改方案。

（一）提高站位，落实责任。反馈会后中心立即召开会议，专题研究整改工作，班子成员主动认领任务，查找原因，分析根源，带头落实整改。主要负责人履行巡察整改第一责任人职责，对整改情况负总责，对整改质量严格把关，亲自研究整改方案，亲自部署整改任务。

（二）明确任务，分解销号。中心班子成员高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各组室将整改清单中的问题采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项，确保了整改问题件件有着落，事事有回音。

（三）对标对表，强化整改。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动分析问题原因、挑实责任、组室负责人主动认领问题、划定责任，单位上下层层带动，深入查找问题产生根源，逐项制定整改措施，把整改事项落实到具体责任人。巡察组向我单位提出需整改的问题共三大项10小点，截止2024年1月26日，巡察反馈的10个问题，已整改完成10个。确保了“清单”上的问题每条都有人认领，每条都得到了整改落实。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）反馈问题：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1、贯彻落实上级精神不够全面。

整改结果：已完成

整改情况：一是建立每月最后一周的周五进行法律法规、职能职责等方面专业知识学习的制度，丰富学习内容和形式，不断提高干部职工的专业知识水平；二是“三会一课”的学习内容更深更实，建立“三会一课”方案预审制度，会议上学习的内容由维管保障组报分管领导初审再报主任审批通过后实施，会后的会议记录由维管保障组根据录音整理归纳后登记在会议记录本上；三是重新修订和完善了单位管理制度汇编。

2、落实意识形态工作有差距。

整改结果：已完成

整改情况：一是政治理论学习更加注重效果。通过“一月一课一实践”活动组织党支部书记上党课、班子成员上党课、各组室负责人上党课、党建知识测试和业务知识竞赛等形式学深学透党的创新理论知识。党支部坚持把意识形态工作纳入年度党建工作责任制、纳入重要议事日程、纳入干部目标管理、纳入执行党的纪律尤其是党的政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并按照分级负责原则，对思想领域的突出问题和重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，切实牢牢掌握意识形态工作的主动权；二是贯彻落实党的二十大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，“一把手”带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，其他班子成员担好直接责任，落实好“一岗双责”。班子成员在述职述廉报告中总结好意识形态工作，将意识形态工作情况纳入民主生活会对照检查的重要内容；三是每季度组织一次意识形态的集中学习，进行一次意识形态分析研判，防范和化解意识形态领域可能存在的重大风险，及时发现问题，剖析原因。加强对中心全体干部职工个人新媒体账号的日常监管，加强有关宣传报道的三级审核，严格要求干部职工不通过微信、QQ、短信等形式传递涉密内容，通过教育使全体干部职工知晓意识形态工作的总体要求、主要职责和相关保密纪律。

（二）反馈问题：聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

3、主体责任没有完全落实到位。

整改结果：已完成

整改情况：一是召开领导班子会议分解主体责任，并在会议记录本上进行记录；二是明确每年度单位主要负责人与副职至少进行两次廉政谈心谈话，班子成员与组室负责人及其他人员的谈话更全面、更具体、更有针对性；三是在党员大会上加强党的创新理论学习，不断提高干部群众特别是领导班子和政工负责人党的理论知识水平。

4、公务用车管理欠规范。

整改结果：已完成

整改情况：一是2023年按照区财政局工作要求，单位公车安装了北斗定位系统，并在车身喷绘了“业务用车”字样，用车审批依托省公务用车信息化管理平台进行申报，从系统打印派车单，制作了公务用车出入台账；二是2023年3月已修好了公务用车已坏的里程表，今后司机安全奖根据里程表进行计算；三是分管领导与责任组室综合组负责人进行了提醒谈话。

5、疫情防疫用餐超标。

整改结果：已完成

整改情况：加强财经纪律和中央“八项规定”精神的学习，特别是财务人员，严格落实财务报销制度，对不符合要求的发票不予签字，对超标准的项目坚决不予报销，杜绝类似问题的发生。

（三）反馈问题：党的领导核心作用未充分发挥，组织力欠缺

  6、民主生活会存在不规范。

整改结果：已完成

整改情况：一是加强民主生活会程序意识，确保程序到位；二是引以为戒，今后民主生活会的相关资料严格按照上级要求落实落细；三是加强干部思想教育，避免形式主义。主要负责人带头认真、严谨对待工作总结、个人述职述责述廉等文字材料，坚决杜绝剖析等文字材料雷同的情况。

7、请休假制度执行不到位。

整改结果：已完成

整改情况：一是在请销假管理制度上进一步明确事假与公休假的使用范围；二是各种假条由综合组打印发出，干部职工按照请销假管理制度履行请假手续，手续不全的综合组不予备案，即当次请假无效；三是明确今后病假需附诊断书和住院单，无相关资料的该病假无效；四是分管领导与责任组室综合组负责人进行了提醒谈话。

8、党建工作执行力不够。

整改结果：已完成

整改情况：一是维管保障组做好党课的备课工作，内容依据党课学习内容展开，学习内容经分管领导和主要负责人审定后作为党课学习材料；二是维管保障组加强“三会一课”学习内容的整理，每次学习要做到有方案有内容有总结有会议记录；三是当年党建工作计划年初召开支委会共同议定。同时加强与上级党委工作对接，参照上级党委的年度计划结合我中心实际制定年度党建工作计划。

9、落实民主集中制还有差距。

整改结果：已完成

整改情况：一是班子成员会议议定每年维护费及质保金的付款在当年1月份领导班子“三重一大”会议上进行专门明确，原则上每两个月依据招标文书、合同及第三方评审结果据实拨付，今年的付款在9月份班子成员会议上进行明确；二是进一步学习“三重一大”事项集体决策和“末位表态”相关制度，并坚决贯彻执行；三是在中心“三重一大”制度中加入“研究三重一大事项时，邀请驻派纪检组长参加”条款。

10、机构编制执行不到位。

整改结果：已完成

整改情况：一是已与区编办取得联系，根据区编办意见，对中心内设机构设置及名称不规范问题进行了整改；二是借调人员手续已按要求办理好；三是8月下旬组织全体干部职工集中学习了《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规范（试行）》。

三、继续深化后续整改

（一）常抓不懈，确保整改成效不回潮反弹。

中心将充分运用好巡察整改成果，在举一反三、建章立制上下功夫，坚决防止各类问题回潮反弹，确保整改的成效。对于一些涉及面广、情况复杂的问题，切实从体制机制入手，着眼标本兼治，强化探索创新，坚持常抓不懈，确保常态长效。

（二）强化成效，推动工作不断向前发展。 

巡察工作是监督与指导，更是教育与促进，对待巡察结果，我们将严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”，通过巡察整改推动工作落实，将巡察反馈问题整改落实作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务，正确对待巡察反馈的问题，以严肃认真的态度、更高的标准、更严的要求推进各项工作有序开展，形成风清气正、干事创业的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736－7250237；邮政信箱：常德市武陵区光荣路154号常德市武陵区市政绿化事务中心综合组；电子邮箱：dgh0325@163.com。

                                                        武陵区市政绿化事务中心

                                                              2024年1月29日